多忙な経営者にとって、動画やLIVEで学ぶ時間はなかなかありません。
そこで、一般企業・個人事業主、医院・歯科医院向けに、問題社員への対処法をメインに体系化した、メール講座を立ち上げました。
メール講座では、問題社員の種類や特徴、対処法の基本的な考え方、就業規則の作成のポイントなどを、豊富な事例を交えて解説します。
1回5～10分程度で読めるように構成されており、スキマ時間で学べるので、忙しい経営者でも安心です。
また、メール講座終了後には、ご希望の方に1時間程度の出張無料対面コンサルティング／カウンセリングも行います。
ぜひ、この機会に問題社員への対処法を学び、経営を成功に導きましょう。
一般企業・個人事業主向け
経営者は、常に「お金」と「人」の問題に直面します。
その中でも、労使トラブルや人事労務のリスクマネジメント、人材活用、人材開発は、企業の持続的成長を左右する重要な経営課題です。
しかし現実には、セクハラやパワハラ、マタハラなどのハラスメントによって部下を潰す問題上司、不良社員、無能社員、個人主義で調和を乱す問題社員が存在します。
これらの問題を放置すると、企業の生産性が低下し、経営に多大な損失をもたらす可能性があります。
ご存知の通り、現行の労働法制では、問題社員であっても直ちに解雇や減給をすることは容易ではありません。
とはいえ、社内が無秩序では会社は成り立ちませんし、会社側にも裁量権があることも事実です。
真面目で成果を上げ、利益向上に貢献した社員は、当然ながら保護する必要があります。
労働法を遵守し、労使双方が心地よく働ける環境を整え、収益を向上させ、会社の繁栄を実現するためには、就業規則を見直すことが大切ではないでしょうか。
そこで、問題社員への対処法をメインに体系化した、全41回にわたるメール講座を立ち上げました。
メール講座では、問題社員の種類や特徴、対処法の基本的な考え方、それに伴う就業規則の作成のポイントなどを、事例を交えて解説します。
ご希望の方は、メール講座終了後、ご都合の良い日に、1時間程度の出張無料対面コンサルティング／カウンセリングを行います。
テーマは労務に限らず、何でも構いません。
お申し込みは、下記お申し込みフォームよりお願い致します。
出張無料対面コンサルティング／カウンセリングは、希望する→しない、希望しない→するに、途中変更していただいても構いません。
キャンセルや途中変更はお問い合わせフォームよりお願いいたします。
約6か月 料 金
45万円（消費税込み・交通費込み）
※お申し込み後、振込先のご案内メールをお送りいたします。
ご入金確認後、メール講座を配信いたします。
クリニック経営者向け
これまで800床以上の病院2箇所に勤務し、医事課と病棟勤務の両方を経験しました。
そこで見聞きした話や、起こりうる事例をまとめ、問題職員への対処法、医院・歯科医院を守る就業規則の作成法をメインに、全24回にわたるメール講座を立ち上げました。
この講座では、問題職員の種類や特徴、対処法の基本的な考え方、就業規則の作成のポイントなどを、豊富な事例を交えて解説します。
ご希望の方は、メール講座終了後のご都合の良い日に、1時間程度の出張無料対面コンサルティング／カウンセリングを行います。
テーマは労務に限らず、何でも構いません。
お申し込みは、下記お申し込みフォームよりお願い致します。
出張無料対面コンサルティング／カウンセリングは、希望する→しない、希望しない→するに、途中変更していただいても構いません。
キャンセルや途中変更はお問い合わせフォームよりお願いいたします。
約3か月 料 金
25万円（消費税込み・交通費込み）
※お申し込み後、振込先のご案内メールをお送りいたします。
ご入金確認後、メール講座を配信いたします。
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