ミニ講座 固定(定額)残業代制度のポイント

固定残業代は労働基準法等の法令に規定されている制度ではありませんが、過去の裁判例により、一定の要件を満たす限り、適法であり、有効な制度であるとされています。正しく運用すれば労働者にとって決して損にはならない制度です。